La conception et l'analyse sont établies sur la base de votre référentiel métier.

En collaboration avec vos experts métiers, formateurs, chef d'équipe, nous formulons des questions représentatives des métiers de votre entreprise : cas pratiques, vocabulaire de l'entreprise, procédures internes.

Avec le service Ressources Humaines, nous définissons la méthode d'évaluation (test, regards croisés…) et les bilans attendus.

Nous apportons une solution technique permettant d'automatiser la diffusion des questionnaires et l'édition des résultats.

Nous proposons des solutions techniques pour exporter les résultats vers votre outil de GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences).