Potentiel Manager

	Tests e-RH : Potentiel Manager

Objectif : Evaluer la capacité d'un collaborateur à accompagner le changement et à évoluer vers un poste d'encadrement.

La méthode :

	Un regard croisé de chefs d'équipe sur leurs collaborateurs.

	Une gestion des évaluations via Internet entièrement automatisée.

	Un bilan détaillé par individu : Futur leader.

	Une cartographie des équipes sur leur relation au changement.

Les résultats :

- Compréhension et créativité.

- Expertise.

- Initiative et prise de décision.

- Approche à moyen et long terme.

- Management et développement.

- Recherche du progrès continu.

- Communication.

- Entrepreneur.

- Ouverture.

- Efficacité.