| |
Le test à 360° est un système informatisé d'évaluation pour le recrutement, l'orientation, la gestion de la mobilité, les bilans de compétences.
Utilisation du test à 360° :
- test à 360 outil d’évaluation des compétences, mesure la capacité de management du personnel d’encadrement.
- Le test à 360° fait appel à la méthodologie du 360°
- Le test à 360 ne dicte pas au manager la conduite qu’il doit avoir, mais vise à lui exposer la perception effective de son management.
- Le test à 360 permet également d’identifier les points de blocages, issue d’une divergence entre ce qu’il fait et ce qui est perçu ou attendu.
- Pour les DRH, le test à 360 offre la possibilité d’élaborer un plan de progrès fondé sur des éléments concrets.
Le test à 360° est composé d’une quarantaine de questions.
Le test à 360° évalue les collaborateurs sur les points fondamentaux qui font la qualité et l’efficacité du travail de manager d’équipe.
Ils répondent test à 360° en 20 minutes.
Les thèmes du test à 360° : Communication ;Leadership ; Acceptation / Gestion des changements ; Évaluation / Jugement ; Organisation / Gestion ; Prise de décisions ; Développement personnel ; Gestion / Prévention des conflits ; Confidentialité/Discrétion ; Innovation ; Développement des compétences des collaborateurs ; Délégation ; Motivation des collaborateurs ; Mon type prédominant de management
barometre de satisfaction, barometre sociale, boitier de vote electonique, enquete de lectorat, enquete de satisfaction, enquete en ligne, enquetes en ligne, evaluation des competences, evaluation des pre requis, evaluation pedagogique, hebergement de questionnaires, logiciel d analyse de donnees, logiciel d enquete, logiciel de creation de questionnaires, questionnaire a chaud et a froid, questionnaire d enquete interne, questionnaire de communication interne, questionnaire de satisfaction clients, questionnaire en ligne, questionnaires electroniques, questionnaires en ligne, saisie de questionnaires papier, sondage en ligne, suivi qualite de la formation, test 360, test d evaluation des connaissances, test de recrutement, test en ligne, traitement de questionnaires, validation des acquis |
|
|
